Как получить разрешение на работу иностранному гражданину в РФ?

Ни для кого не новость, что многие мигранты прибывают в Россию с целью найти хорошую работу или по приглашению работодателя. Федеральный закон №115, статья 13 пункт 4 (25.07.2002 года) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» дает право работодателям привлекать и использовать иностранцев при ведении трудовой деятельности. Они также имеют право самостоятельно устраиваться на работу, но только для этого необходимо получить разрешение на работу иностранному гражданину.

Для того, чтобы иностранный гражданин мог легально работать на территории России, необходимо получить патент или разрешение на работу.

О чем вы узнаете в статье:

Чем патент отличается от разрешения на работу?

Патент, разрешающий вести трудовую деятельность, выдается безвизовым мигрантам. Патент дает возможность устраиваться на работу, но только у физического лица. Официальное трудоустройство в какой-либо компании по трудовому патенту незаконно. Также патент не дает право вести индивидуальную предпринимательскую деятельность.

Разрешение на работу дает возможность работать у юридических лиц, а вот устроиться к частному лицу будет противоправным действием и считается нарушением миграционного законодательства.

Как получить патент на трудовую деятельность в России?

Трудовой патент на работу для иностранных граждан: что это такое? — Так выглядит трудовой патент для мигрантов.

Оформить патент иностранный гражданин должен до истечения 30 дней от даты въезда в страну. Нарушение этого срока может привести к административной ответственности и штрафным санкциям (от 10 до 15 тыс. руб.). Время оформления документа – 10 дней. Обращаться с заявлением и пакетом документов нужно в миграционное региональное отделение.

Для получения патента необходимо предоставить следующие документы:

заполненную форму анкеты-заявления;
документ, удостоверяющий личность;
копию и оригинал миграционной карты;
ИНН;
отрывную часть уведомления о постановке иностранного гражданина на миграционный учет/регистрацию;
фотографию установленного образца, размер 30х40 мм.;
предоставить сведения о виде работы у физ. лица (оформление должно соответствовать утвержденному порядку миграционных законов);
квитанцию об оплате госпошлины.

Патент дает возможность легально работать в России на срок 1-12 месяцев. Его действие начинается с факта выдачи. Оплачивается он авансовым платежом от 1000 до 3500 тыс. руб., в зависимости от срока и региона. Оплата на следующий период должна быть внесена до одного дня до окончания оплаченного периода. После окончания его срока действия, если патент не продлевается, мигрант обязан покинуть территорию страны не позже, чем через 15 дней с момента аннулирования разрешения.

Трудовой патент можно переоформить, не покидая страну. Работая по полученному разрешению, легально можно пребывать в России два года.

Важно! Трудовой патент дает возможность работать только в том регионе, где он выдан. При переезде, смене личных данных необходимо обратиться в миграционный отдел ГУВМ не позже семи рабочих дней.

Вот как выглядит заявление о выдаче патента. Заполнять следует разборчивым почерком, без исправлений и помарок.

Бланк заявления об оформлении патента (283 скачивания ) Образец заявления об оформлении патента (257 скачиваний )

Как получить разрешение на работу в России?

Выдача разрешения на работу иностранному гражданину производится только после того, как мигрант нашел работодателя и договорился о предоставлении работы. Основанием выдачи разрешения является заявление представителя компании или индивидуального предпринимателя.

Получать разрешения должны иностранные граждане, въехавшие в страну по визе или по безвизовому порядку. Это относится и к категории «высококлассных специалистов». Не оформлять специальное разрешения могут только граждане Казахстана, Белоруссии, Армении и Киргизии.

Разрешение на работу выглядит следующим образом:

Образец разрешения на работу иностранного гражданина.

ВКС, прибывшие в РФ по приглашению, могут получать разрешение сразу после заключения договора с компанией по упрощенной схеме. Остальные оформляют разрешение на работу на должности вне квоты и по квотам. Алгоритм получения следующий:

те, кто подают документы без квоты, должны взять заявку о свободной вакансии от работодателя в Центре занятости;
чтобы получить должность по квоте нужно обращаться в Департамент труда и занятости. Там нужно получить квоту и обращаться с заявлением в Центр занятости о том, что организация имеет данную вакансию;
РПИРС (разрешение на привлечение иностранной рабочей силы) получают в МВД;
в случае, если компания-работодатель впервые получают РПИРС, необходимо в МВД получить аккредитацию, как приглашающей стороны;
разрешение на работу выдается, как однократная рабочая виза, срок действия – 3 месяца. РНР можно продлевать;
при оформлении нового разрешения на работу, виза может продлеваться в годовую многократную.

После того, как мигрант получил разрешение на работу, в течение трех рабочих дней необходимо в миграционные службы подать уведомление о изменении статуса.

Документы на получение разрешения на работу

Чтобы получить разрешение, необходимо подготовить пакет документов:

заполненную форму заявления;
оригиналы и копии документов мигранта;
учредительные документы компании;
результаты медицинского освидетельствования;
сертификаты о сдаче экзаменом (русский язык, история и право России);
квитанцию об уплате госпошлины.

Образец заполнения заявления об оформлении разрешения на работу. — 1 лист

Документы подаются в ГУ МВД, территориальные органы по месту временной регистрации.

Разрешение на работу выдается на срок до одного года, граждане из категории ВКС получают РНР на срок до трех лет. Заявление на получение разрешения на работу рассматривается 14 рабочих дней.

Причиной отказа в получении РНР, в том числе, может стать неправильно оформленные документы. При подаче ложных сведений, поддельных документов, ранее выданное разрешение будет аннулировано. На иностранного гражданина и компанию-работодателя будут наложены штрафные санкции, наказание может быть, как административным, так и уголовным, что может привести не только к выдворению со страны и запрету на въезд, но и реальному тюремному заключению.